Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Hà Nội uy tín và nhanh chóng
Thblaw.com.vn
-
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Hà Nội của THB law mang đến giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, đội ngũ luật sư chuyên nghiệp cam kết hỗ trợ thủ tục nhanh chóng, chi phí minh bạch đảm bảo an…
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Hà Nội của THB law mang đến giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, đội ngũ luật sư chuyên nghiệp cam kết hỗ trợ thủ tục nhanh chóng, chi phí minh bạch đảm bảo an toàn pháp lý cho mọi khách hàng.
Tại sao cần sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động Hà Nội?
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hà Nội ngày càng trở nên phức tạp và đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về quy định pháp luật. Nhiều doanh nghiệp và cá nhân gặp khó khăn khi tự thực hiện các thủ tục này thiếu kiến thức chuyên môn và thời gian.
Quy định về giấy phép lao động thường xuyên được cập nhật, thay đổi theo định nghĩa mới. Điều này yêu cầu người sử dụng lao động phải liên tục theo dõi và cập nhật kiến thức công thức để đảm bảo thực hiện đúng quy trình. Hồ sơ xin giấy phép lao động cũng khá phức tạp, mỗi đối tượng có yêu cầu hồ sơ khác nhau, cần phải thực hiện nhiều thủ tục như công chứng, hợp pháp hóa lãnh vực.

Đối tượng cần sử dụng dịch vụ giấy phép lao động Hà Nội
Theo Nghị định số 152/2020/ND-CP, những người lao động nước ngoài vào Việt Nam theo các mục tiêu sau cần xin cấp giấy phép lao động: thực hiện hợp đồng lao động, di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục và y tế.
Ngoài ra, các trường hợp khác như nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, chào bán dịch vụ, làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam, nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, động kỹ thuật, và tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam cũng phải xin giấy phép lao động.
Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định 20 trường hợp được miễn giấy phép lao động, bao chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên, Chủ tịch hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần với góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên, và các trường hợp đặc biệt khác theo quy định.

Quy trình dịch vụ làm giấy phép lao động Hà Nội tại THB law
Dịch vụ làm giấy phép lao động Hà Nội của THB law được thực hiện theo quy trình chuyên nghiệp, bao gồm 3 bước chính. Bước đầu tiên là tư vấn pháp lý miễn phí, trong đó đội ngũ luật sư sẽ giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng liên quan đến giấy phép lao động, từ điều kiện cấp đến các trường hợp hợp miễn phí.
Bước thứ hai là giấy tờ được xác minh và chỉnh sửa hồ sơ. Tất cả các tờ giấy liên quan sẽ được đánh giá, thẩm định kỹ năng lưỡng diện và thực hiện các thủ tục liên tục cần thiết như chứng minh, hợp pháp hóa sự nghiệp. THB law sẽ hỗ trợ khách hàng chỉnh sửa hồ sơ hoàn chỉnh và thực hiện các hoạt động chính liên tục với các chức năng cơ bản.
Bước cuối cùng là nhận được kết quả theo lịch hẹn. Thời gian xử lý giấy phép lao động thông thường từ 18-25 ngày làm việc kể từ thời điểm nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Khách hàng sẽ được cập nhật trạng thái duyệt hồ sơ thường xuyên trong suốt quá trình thực hiện.

Chi phí dịch vụ giấy phép lao động Hà Nội
Chi phí cho dịch vụ làm giấy phép lao động Hà Nội bao gồm nhiều khoản phí khác nhau. Lệ phí cấp phép giấy lao động động từ 400.000đ đến 600.000đ tùy theo từng tỉnh thành. Ngoài ra còn có đề nghị cấp lý lịch tư pháp cho người nước ngoài, phí khám phá sức khỏe, phí hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ tại nước ngoài.
Các chi phí khác bao gồm chứng minh tài liệu dịch thuật thuật ở nước ngoài và dịch vụ tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động. THB Law cung cấp chuỗi dịch vụ trọn gói từ tư vấn phiếu lý lịch tư pháp, xin giấy phép lao động đến làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài nhắm tiết kiệm thời gian và chi phí cho khách hàng.
Mọi chi phí được công khai minh bạch trong đồng dịch vụ, cam kết không phát sinh thêm phí. Để nhận được báo giá chính xác cho từng trường hợp cụ thể, khách hàng có thể liên hệ đường dây nóng để được tư vấn miễn phí.

Hồ sơ cần thiết khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động Hà Nội
Để được cấp giấy phép lao động, người nước ngoài cần chuẩn bị các tờ giấy sau: giấy khám sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế, phiếu lý lịch tư pháp, ảnh màu nền trắng kích thước 4x6cm (2 ảnh), bản sao công chứng giấy tờ tùy thân của người nước ngoài.
Ngoài ra còn cần có văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc, chuyên gia, lao động kỹ thuật và hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ sung người lao động nước bên ngoài. Tất cả các tờ giấy, chứng từ của người nước ngoài phải được dịch bằng chứng và hợp pháp hóa, trừ những trường hợp được miễn phí theo quy định.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động Hà Nội của THB Law
Pháp lý với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn giải pháp cho người nước ngoài, đã hỗ trợ thành công hàng hóa doanh nghiệp từ nhiều quốc gia khác nhau. Đội ngũ luật sư và chuyên gia có chuyên môn cao có thể giải quyết mọi vấn đề pháp lý phát sinh nhằm đảm bảo tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.
Dịch vụ được thiết kế đơn giản, khách hàng chỉ cần cung cấp thông tin cần thiết, ký sơ đồ và nhận kết quả. PHÁP LUẬT cam kết chi phí minh bạch, cạnh tranh, không phát sinh thêm phí ngoài đồng đã ký kết.
Khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động Hà Nội của THB law, khách hàng được tư vấn miễn phí mọi vấn đề pháp lý liên quan, hỗ trợ làm lý lịch tư pháp, tư vấn địa điểm khám sức khỏe, hỗ trợ dịch công chứng và hợp pháp hóa học. Đồng thời, khách hàng cũng được tư vấn miễn phí các thủ tục liên quan sau khi được cấp giấy phép lao động như xin thẻ tạm trú.

Những điều cần lưu ý về giấy phép lao động
Giấy phép lao động là văn bằng xác nhận việc chấp thuận cho sử dụng lao động nước ngoài trong doanh nghiệp, tổ chức. Người nước ngoài phải có giấy phép lao động mới được xin tạm trú tại Việt Nam. Giấy phép lao động có công cụ cụ thể về vị trí công việc, địa điểm làm việc, chức vụ và công việc có thời hạn.
Thời hạn giấy phép lao động không quá 2 năm theo quy định của Bộ luật Lào. Người nước ngoài có thể xin gia hạn giấy phép lao động khi đáp ứng các điều kiện theo quy định, bao gồm các giấy phép còn thời hạn từ 5-45 ngày, được chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động và có giấy tờ chứng minh tiếp tục làm việc.
Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt nghiêm trọng, từ đình chỉ hoạt động kinh doanh 1-3 tháng đến mức phạt tiền từ 30-75 triệu đồng tùy theo số lượng lao vi phạm. Người nước ngoài làm việc không được phép cũng bị phạt 15-25 triệu đồng và có thể bị cấm nhập cảnh 3 tháng.
Kết luận
Dịch vụ làm giấy phép lao động Hà Nội tại THB Law là giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài muốn đảm bảo thủ pháp luật lao động Việt Nam. Với sự hỗ trợ của chúng tôi, khách hàng có thể hoàn thành mọi thủ tục một cách nhanh chóng, hiệu quả và an toàn pháp lý.
Việc đơn vị cung cấp dịch vụ uy tín như pháp lý không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn đảm bảo tính chính xác và đa thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành.
Từ khóa :
Bài viết liên quan
Đăng vào ngày: 06/06/2025
Dịch vụ tư vấn pháp lý doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa các hoạt động kinh doanh. Những vấn đề pháp lý phức tạp có thể ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chính vì…
Xem thêm
Đăng vào ngày: 06/06/2025
Dịch vụ tư vấn đầu tư nước ngoài đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các nhà đầu tư tối ưu hóa cơ hội và giảm thiểu rủi ro khi tham gia vào các thị trường quốc tế. Với kinh nghiệm và chuyên môn vững vàng, THB Law cung cấp giải pháp tư vấn…
Xem thêm
Đăng vào ngày: 05/06/2025
Luật sở hữu trí tuệ là một trong những lĩnh vực quan trọng giúp bảo vệ quyền lợi của các cá nhân và tổ chức đối với sản phẩm sáng tạo, đổi mới. Quy định về luật sở hữu trí tuệ hợp nhất đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự công bằng…
Xem thêm
Đăng vào ngày: 05/06/2025
Bí mật kinh doanh là tài sản quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Tuy nhiên, việc bảo vệ thông tin này cũng cần phải tuân theo những quy định pháp lý rõ ràng, đặc biệt là về thời gian bảo hộ bí mật kinh doanh. Vậy thời…
Xem thêm